“o que cria um verdadeiro empreendedor é sua competência
para intuir, imaginar, fareja um novo negócio.
É necessário saber o que as pessoas
Vão precisar, antes mesmo que elas saibam”.
Roberto Shinyashiki (in Sebrae/RJ, 2003)
Estamos vivendo um momento tão significativo quanto a Revolução Industrial: o fim do emprego. Então pergunto: o que isso significa? Quais são as consequências ?Será um problema social ?
Com certeza, será um problema existencial uma vez que os indivíduos serão demitidos porque sua função deixou de existir e não por incompetência. Aquilo que ele fazia já tão bem por tanto tempo não existe mais.
Com certeza, será um problema existencial uma vez que os indivíduos serão demitidos porque sua função deixou de existir e não por incompetência. Aquilo que ele fazia já tão bem por tanto tempo não existe mais.
Logo, sua empregabilidade será seu bem mais valioso. E o que é empregabilidade? É o conjunto das suas habilidades, conhecimentos e capacitações que determinará se você será mantido na organização ou terá de buscar oportunidades.
É preciso aprimorar os seus talentos.
Hoje, o mercado tem que ser encarado pelo profissional como um conjunto de oportunidade de trabalho.
E, terá mais oportunidade aquele que tiver coragem de empresariar a si mesmo, de vender sua competência, de investir em cursos de atualização, na sua própria reciclagem.
A virada é radical, e ninguém escapa. O perfil desejado é o do sujeito ambicioso, crítico, criativo, que faz com que todos se mexam à sua volta.
É preciso aprimorar os seus talentos.
Hoje, o mercado tem que ser encarado pelo profissional como um conjunto de oportunidade de trabalho.
E, terá mais oportunidade aquele que tiver coragem de empresariar a si mesmo, de vender sua competência, de investir em cursos de atualização, na sua própria reciclagem.
A virada é radical, e ninguém escapa. O perfil desejado é o do sujeito ambicioso, crítico, criativo, que faz com que todos se mexam à sua volta.
O velho hábito de procurar a empresa, munido do currículo, está acabando. Há um novo ritual de contrato na praça.
Há um mês, a Gessy-Lever promoveu um jogo entre dez candidatos a uma vaga. Esses dez já haviam passado por outras baterias de testes, que desqualificaram 2.000 pretendentes.
O jogo consistia em representar a imagem da empresa usando palitos coloridos, cola, barbante e canudinhos.
Na reta final da seleção, os examinadores queriam saber quem, naquela sala, tinha a mente mais aberta a soluções originais.
O que se buscava era uma qualidade sutil, quase imponderável.
Os encarregados do teste queriam saber quem, entre os candidatos, seria capaz de dar uma resposta satisfatória a um desafio novo que aparece de surpresa.
Há um mês, a Gessy-Lever promoveu um jogo entre dez candidatos a uma vaga. Esses dez já haviam passado por outras baterias de testes, que desqualificaram 2.000 pretendentes.
O jogo consistia em representar a imagem da empresa usando palitos coloridos, cola, barbante e canudinhos.
Na reta final da seleção, os examinadores queriam saber quem, naquela sala, tinha a mente mais aberta a soluções originais.
O que se buscava era uma qualidade sutil, quase imponderável.
Os encarregados do teste queriam saber quem, entre os candidatos, seria capaz de dar uma resposta satisfatória a um desafio novo que aparece de surpresa.
Reflita: que habilidades você pretende semear no seu patrimônio profissional?
Professores!! se na hora de preparar seus alunos para a vida cheia de informação e conhecimentos, as empresas escolhem o mais ambicioso, criativo, crítico, observando questões ligadas à auto-estima, a auto-realização.
Por isto professor, trabalhe os estímulos das inteligências múltiplas com seus alunos, a felicidade de nossos alunos é um direito humano e você pode contribuir para com isto. Sucesso!
Por isto professor, trabalhe os estímulos das inteligências múltiplas com seus alunos, a felicidade de nossos alunos é um direito humano e você pode contribuir para com isto. Sucesso!
Prof Dr Aldry Suzuki
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